XP šiuo metu tikrai nereikalingi serveryje, bet jeigu darbai turės xp, bus kitas reikalas.
Dabar naujokas, nieko nežinantis apie serveri, jis gali drąsiai tapti PD darbuotoju. Darys nesąmones ir pnš. XP darbuose, būtų tikslas kažko siekti, o dabar.. Be tikslo žaidimo xp, reikia azarto.
Iškart į kraštutinumus. Naujokas = blogis, kuris nieko nenusimano api mūsų serverio tvarką, viską griauna.
Naujokas gali pradėti iškart darbą, taip, tačiau tik jeigu taip nuspręs direktorius.
Kažkodėl nematau problemos. Kodėl direktorius negali paimti naujoko serveryje į darbą ir jį ugdyti?
Susiradau kitame serve PD direktorių. Pasakiau, kad čia ateitų. Jis užsiregistravo ir priėmiau į darbą. Super, PD darbe gaudosi, tiesiog reik išmokinti serverio taisyklių. Aš, kaip direktorius, prisiimu atsakomybę ir ugdau savo darbuotoją, investuoju į jį, nes matau potencialą.
Niekas neverčia direktorių priiminėt naujokų. Jeigu jie priima juos ir nesugeba sutramdyt - tai galbūt prastą direktorių išrinkot? Nepagalvojot, kad reiktų rimčiau į atrankas žiūrėt? Išvadas padarykit, jeigu pastoviai nesusitvarko su darbuotojais, tai galbūt ne darbuotojuose problema.
Kad XP taptu kažkokiu tikslu, tiesa. Tačiau ar tokie tikslai yra labai įdomūs siekti? Tas XP kyla tiesiog būnant serveryje. Toks ir įdomumas keltis jį...
Kodėl būtinai reikia viską vertinti skaičiukais ir jų dydžiu?
Direktoriams galima užimti darbuotojus duodant jiem misijas, treniruotes, įvairias užduotis ar pasilinksminimus ir čia išvardinau labai abstrakčiai dar. Galima užsibrėžti įdomesnius tikslus, negu XP rinkimas (kas yra tiesiog pražaidimas serveryje).
Tarkim tapti kokio nors darbo direktoriumi ir sėkmingai įvesti kažkokią įdomią naują tvarką ar sistemą į jį. Sakyčiau šimtą kartų įdomesnis tikslas žaidimui, negu pasiekti 10 000XP. Ne tik įdomesnis, bet ir prasmingesnis! Bandydamas įvesti kažkokią tvarką tu tikrai daugiau pats išmoksi ir patirsi.
Koks azartas iš XP rinkimo? XP visiem kyla lygiai tokiu pačiu tempu, jokios rizikos. Visiškai. Geriau eikit steigti lažybų punktus, monetų metimo namus ar kitokias vietas, kur būtų tikras azartas ir rimta rizika.
Sutinku su Jonu, kad geras direktorius gali isrinkti gera naujoka ir xp neuturi esmes, bet dabar serveryje yra nuobodu, todel manau, kad sitas atnaujinimas nepakenks, o atgaivins darbus, nes daba dauguma darbu merdi, o situ atnaujimu jai prabalsuos tinkamai gausis taip, kad naujokas isbandys visus darbus ir negales pabegti, nes tures pasiekti tam tikra xp, nes dabar vyksta begiojimas is ten i ten...
Kas draudžia naujokam ir dabar drausti pabėgti iš darbo į darbą? Žmonės tiesiog pro pirštus į tai žiūri ir nieko (!) nedaro.
Direktoriai keičiasi kas savaitę ar dvi - automatiškai jų juodieji sąrašai netenka prasmės.
Dėl darbų keitimo, galima būtų kurt kokius nors darbo kontraktus, įsidarbinus neleisti darbintis kitur tam tikrą laiko tarpą.
Šiaip tokie kontraktai, jeigu egzistuotų serveryje kaip normali sistema, kuri neleidžia darbo keist kaip kojinių, manau būtų pats tas šiai problemai spręsti.
Net geriau už XP limitus. Kodėl? Nes tai apribotų ir senbuvius, kurie mėgsta keitinėt darbus kasdien, ne tik naujokus.
Tema yra užrakinta
Į viršų
Pranešti
![[trakinama]](http://forumas.lrg.lt/public/style_emoticons/default/Tema_rakinama.png)
