8 atsakymai į šią temą

[Robertas_Same]

Anketa į " VI - Geras Faras " Direktoriaus postą

 

- Norėdami tapti Policijos direktoriumi jūs privalote būti susipažinę su Direktorių / Pavaduotojų taisyklėmis kurios randasi štai čia , turite žinoti visus darbuotojų limitus ir jų griežtai laikytis antraip būsite baudžiami įspėjimais, darbuotojų limitus rasite paspaude ČIA
- Jeigu būnant direktorium jums darbas pabodo arba atsirado kita priežastis dėl kurios jūs norite palikti direktoriaus postą, jūs PRIVALOTEužpildyti atsistatydinimo iš direktoriaus posto anketą antraip galite papulti į DIREKTORIŲ JUODAJĮ SĄRAŠA ! Direktoriaus atsistatydinimo anketas rasite paspaudę ČIA
kas be ko, privalote žinoti visas žaidėjų taisykles, galvoti logiškai Žaidėjui, kuris yra pirkęs direktorių už tikrąją valiutą galioja lygiai tos pačios taisyklės kaip ir išrinktam iš anketų.
Savo firmą turite prižiūrėti atsakingai ir taip kad nebūtų jokių nusiskundimų iš žaidėjų, direktoriaus postas yra labai atsakingas dalykas ir pildydami anketą į direktoriaus postą jūs turi susitaikyti su tuo jog turėsite dirbti atsakingai ir beabejo sąžiningai. Pagal naujus reikalavimus darbas nebus lengvas. Pildyti galima tik į vieno darbo direktoriaus postą (negalima užpildyti dviejų anketų vienu metu).
SVARBU:

Pildydami anketą jūs turite turėti:

TeamSpeak'ą - Jis reikalingas tam, kad jeigu būtų susirinkimas ar pnš. Eitų su jumis lengvu būdu bendrauti.
Skype - Dėl lengvo susisiekimo.
Pildant anketą į direktorių privalote būti pražaidę bent 50 valandų žaidimę ( Valandas galite pasižiūrėti paspaudę ČIA, bent minimaliai turite žinoti apie firmą į kurios direktorius pildote anketą.

Balsavimo metu balsų prašymas = anketos atmetimas.
Reikalavimai yra tikrai labai maži, todėl ir papult į direktorių gretas taip pat nėra sunku.

 

 

! Direktorių Priežiūros Kontrolė pasilieka teisę koreguoti arba redaguoti šį tekstą, todėl kiekvieną karta pildant anketą privalote viską akilai perskaityti !

 

__________________________________________________________________________________________________

 

PILDYMO FORMA

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - 
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )
4. Jūsų amžius - 

5. Ar turite mikrofoną namie kuris būtų prijungtas į jūsų kompiuterį? -

6. Ar turite TeamSpeak3 programą? - 


SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

* Aprašykite save kaip šio darbo direktorių penkiasdešimt aštuoniais žodžiais. -

 

* Kaip elgtumėtes su darbuotoju kuris Jus įžeidinėtų ir niekintu? -

 

* Kiek galite pasiaukoti dėl šio darbo direktoriaus posto (kiek vidutiniškai pražaidžiate per dieną)? - 

[Erlys]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Its_Erlys
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 77k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 472 h.

4. Jūsų amžius - 15 metų.

5. Ar turite mikrofoną namie kuris būtų prijungtas į jūsų kompiuterį? - Taip, turiu.

6. Ar turite TeamSpeak3 programą? - Taip.


SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Pasakyčiau jog bus rangų sistema, kuri bus visiems lygi ir visi galės pasikelti rangą. Bet jei ir toliau prašinės ir neklausys manęs, kai duosiu žodinį įspėjimą, aš tikrai nežaisiu ir duosiu tikrą įspėjimą.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Žinoma, kaip direktorius stengsiuosi žiūrėti rimtai į darbą, ir daryti tai, kas bus darbo naudai. Stengsiuosi būti kuo griežtesnis, kas mano manymu man nelabai išeina, bet kaip su manimi elgsis darbuotojai, taip aš ir žiūrėsiu į juos. Jei jau turėsiu susidaręs bloga nuomonę apie juos. Tai jiems nebus taip lengvai patekti į kokį pavaduotojo postą, ar išvis į darbą.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Viskas vyks forume, bus analizė kuris geriausiai padarys ir man pasirodys tinkamiausias šiam postui, tai tas ir tas pavaduotoju. 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Stengsiuosi investuoti pats, kuo daugiau į darbą, jei laimėsiu kokius eventus ar pnš... Raginsiu darbuotojus, bei žaidėjus investuoti į darbą taip pat.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Atrankos bus forume, serveryje, ir  bus atrankos iki Stop (Jos nevyks labai dažnai, bet jei vyks stengsiuosi vygditi šitas atrankas kuo griežčiau).

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Įvairiais užsiėmimais kurie bus susiję su darbu, pvz kaip: Treniruotes, specialūs būriai, premijos, įvairūs reidai, tikrinimo akcijos.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Jei pradėtu išeidinėti, manau jau nelabai ką ir pakeisi, nes jei jau siūlai įvairias veiklas darbe, ir jiems nepatinka. Manau tikrai jų per prievarta nesusigrąžinsi. O bet kokiu atveju atsiras naujų žaidėjų kurie norės į darbą.

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

* Aprašykite save kaip šio darbo direktorių penkiasdešimt aštuoniais žodžiais. - Jei tapčiau šio darbo direktoriumi, būčiau išties geras jei būtu darbuotojai geri, bet jei elgtūsi kvailai, darytu nesąmones būčiau griežtas. Žinoma stengčiausi daryti kuo daugiau veiksmo, kuo įdomesnius užsiėmimus. Bandyčiau sudaryti žaidėjams kuo geresnę nuomonę apie mane ir mano darbo kolektyvą. Žiūrėčiau jog nedaryti kvailų dalyku, per kuriuos kentės tiek jie tiek ir aš. O šiaip, nebūčiau vien direktorius kuris nieko neveiktų, dirbčiau ir pats, kad parodyti darbuotojams koks yra svarbus šis darbas.

 

* Kaip elgtumėtes su darbuotoju kuris Jus įžeidinėtų ir niekintu? - Na, bus žinoma prie taisyklių parašyta tokia taisyklė, jog neįžeidinėti, bet jei įžeidinėtų būtu nubaustas.

 

* Kiek galite pasiaukoti dėl šio darbo direktoriaus posto (kiek vidutiniškai pražaidžiate per dieną)? - Išties šiam darbui reikia būti aktyviam, nes jis yra bene vienas iš svarbesnių darbų serveryje, tai stengčiausi prabūti serveryje kuo ilgiau, nors ir taip prabūnu beveik puse dienos.

Šį pranešimą redagavo Mentos_Fresh: 17 January 2018 - 20:01 PM

[Ricky_Blacky]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Ricky_Black
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 75,6k.
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 600h.
4. Jūsų amžius - 18.

5. Ar turite mikrofoną namie kuris būtų prijungtas į jūsų kompiuterį? - Taip.

6. Ar turite TeamSpeak3 programą? - Taip.


SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Iš pradžių duočiau žodinį įspėjima ir pridurčiau, jog "užsidirbtu". Forume pas mane būtų paskelbta taškų sistema, už kuriuos gali pasikelti rangą.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Žiūrint pagal situacjia, šiaip būčiau šiltas, stengčiausi padėti darbuotojams betkokiu atvieju, nors ir jeigu jis ko nors nežino ar tiesiog reik pagalbos.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Atranka vyks tiek teamspeak'e, tiek forume. Priimčiau tik po 3 dienų ar daugiau, isitikinęs, jog šio rango darbuotojas yra vertas.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Na, tektu sunkiau dirbti, rinkti baudas, pačiam investuoti ar netgi kažką keisti savyje, jog biudžetas iškeltu šypsena visiems.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Atrankas į darbą vyks forume ir TeamSpeak'e. Esu sugalvojęs pakankamai nemažai klausymų, dauguma iš jų reikės galvą pasukti (situaciniai klausimai).

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Žaidėjai pamatę koks direktorius, manau patys norės ar nenorės į tą darbą, bet jeigu būtų taip, jog visiškai nėra darbuotojų, tektu pačiam sunkiau dirbti ir per tas pastangas žaidėjai gal pagautų "kablį".

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Beabėjo tektu keisti save, keisti veiklą ir aktyvumą, po truputi klausinėti ko jie patys nori ir draugiškai viską tai išspręsti.

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

* Aprašykite save kaip šio darbo direktorių penkiasdešimt aštuoniais žodžiais. - Esu atsakingas, draugiškas, kartais šmaikštus, atlaidus, bet kartais ir griežtas. Labiausiai pasižymių sąžiningumu. Taigi darbuotojai būtų saugūs, šiltai priimti ir beabėjo manau kiekvienas pasitikės manimi ir mano veiksmais. Mėgstu viską išspręsti prieš darydamas kokius veiksmus, taigi, pirma reik pasiteisinti ką ir dėlko padarė blogai ar gerai, tada prasidės mano veiksmai, bet šiaip, dėlto esu sukuręs tuos situacinius klausimus, jog viskas vyktu sklandžiai ir jog nebūtų jokių bėdų. Manau esu gan žinomas, tai darbuotojų lyg ir turėčiau turėti, tame problemos pas mane nebūtų. 

 

* Kaip elgtumėtes su darbuotoju kuris Jus įžeidinėtų ir niekintu? - Beabėjo duočiau įspėjima, bet tuo pačiu ir stengčiausi pasikeisti pagal jo "gerąją" puse.

 

* Kiek galite pasiaukoti dėl šio darbo direktoriaus posto (kiek vidutiniškai pražaidžiate per dieną)? -  Vidutiniškai prabūnu apie 3-4h. Tektu būti aktyviam tapęs svarbiausio darbo direktoriumi.

[walgau waflius]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Rokas_Enjoy
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 33659
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 457 val.
4. Jūsų amžius - 18

5. Ar turite mikrofoną namie kuris būtų prijungtas į jūsų kompiuterį? - Ne, esant butinybei isigisiu, teamspeak telefone(skype galiu laisvai bendraut)

6. Ar turite TeamSpeak3 programą? - Taip


SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Tesiog nepakelciau rango, jei pradedu ikirieti tada tesiog ispeciau.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Mano elgesis atitiktu situacija. Esu geras zmogus, taciau tam tikrose situacijose nebijau buti ir grieztu.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Manau naujo dviracio neisradineciau, tesiog anketa forume be to rinkciau tik jau is esamu policijos darbuotoju.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Negailiu investuoti visai svetimom firmom, manau negaileciau ir savo, taip pat skatinciau investuoti zaidejus.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Taip pat paprasciausiai anketos forume, bei atrankos zaidime, laikui einant sugalvociau kanors idomiau.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Esu dosnus, tad negaileciau dideliu premiju, ivariu event'u, sugalvociau idomiu bei naudingu sistemu darbo paivairinimui.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?: Pasiilgau laiku, kai zmones bijodavo policijos pareigunu, tad bandyciau, padaryti taip, kad darbuotojai griezciau ziuretu i pazeidejus, o del to butu daugiau idomaus uzsiemimo ("Gaudyti blogiukus"), darytumem ivairius reidus ir panasiai, taip pat atsizvelgciau i paciu darbuotoju norus bei idejas.

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

* Aprašykite save kaip šio darbo direktorių penkiasdešimt aštuoniais žodžiais. - Atsidaves direktoriaus postui, visuomet atkaklus, dosnus, kantrus ivairiuose situacijose, esant reikalui grieztas, bet visuomet teisingas,dazniausiose situacijose bunu  linksmas, draugiskas, bendraujantis su darbuotojais bei kitais zmonemis, supratingas bei isklausantis kitu problemas, idejas, pasiulymus, stengiantis padaryti, kad butu tvarka tiek mieste, tiek tarp paciu policijos pareigunu, megstantis, kai darbuotojai yra patenkinti savo darbu bei direktoriaus sprendimais,  doras bei garbingas.

 

* Kaip elgtumėtes su darbuotoju kuris Jus įžeidinėtų ir niekintu? - Priklausytu, del ko mane izeidineja, geriausiu atveju duociau tik ispejima.

 

* Kiek galite pasiaukoti dėl šio darbo direktoriaus posto (kiek vidutiniškai pražaidžiate per dieną)? - Savaime aisku visa laika, kuri esu prisijunges prie serverio, vidutiniskai praleidziu serveryje 3-4 valandas

[Artis_Dubstep]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Artis_Dubstep
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 60k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 575h
4. Jūsų amžius - 17

5. Ar turite mikrofoną namie kuris būtų prijungtas į jūsų kompiuterį? - Taip

6. Ar turite TeamSpeak3 programą? - Taip


SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Duočiau įspėjimą

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Griežtas

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Išrinksiu forume per atranką

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Paaukosiu iš savo kišenės, prailginsiu darbo valandas

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Per žaidimą

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Policija visada populiarus darbas

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Pagrąsinsiu, kad negalės ramiai žaist, jei išeis

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

* Aprašykite save kaip šio darbo direktorių penkiasdešimt aštuoniais žodžiais. - Geras direktorius

 

* Kaip elgtumėtes su darbuotoju kuris Jus įžeidinėtų ir niekintu? - Susprogdinčiau jam mašinas ir žudyčiau kol atsijungtų

 

* Kiek galite pasiaukoti dėl šio darbo direktoriaus posto (kiek vidutiniškai pražaidžiate per dieną)? -  Pagal nuotaiką, galiu ir kelias valandas

[Andrius_Valitkonis]

PATAISYTA:

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Andrius Valitkonis
2. Jūsų XP kiekis serveryje -  20000+
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 300+
4. Jūsų amžius -  23

5. Ar turite mikrofoną namie kuris būtų prijungtas į jūsų kompiuterį? - Taip

6. Ar turite TeamSpeak3 programą? - Taip


SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Kadangi įkyraus "inkštimo"  netoleruoju, įspėčiau, kad su sekančiu prašymu, jis bus ne tik nepaaukštintas, bet ir išmestas iš darbo. Supratingas žmogus nesielgia taip, o jei elgiasi, jam pas mane komandoje ne vieta.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Griežtas, visais laikais toks buvau, tiek vadovaujant kituose darbuose, tiek gaujose, tiek rengiant renginius/konkursus. Švelnios būna tik moterys ir tai ne visada.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Kadangi pavaduotojas pagal svarba nusileidžia tik direktoriui, asmuo į šią poziciją būtų pasirenkamas kruopščiai ir neskubant. Pagrindiniai kriterijai tai būtų aktyvumas, "respect'as" žaidėjų bei komandos tarpe, elgesys, žaidėjo istorija(ar nebuvo daug baustas už čytus ir kitas nesamones), atranka vyktu anketu principu ir viešais skelbimais pačiame žaidime, nes taip yra lengviausia atsirinkti tinkamą žmogų ir sužinoti ką jis mano, kandidatuodamas į tokią poziciją.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Surinkus gerą, aktyvią komanda, biudžetas niekada nesmuks, atvirkščiai - sparčiai augs. Tik įmonėse, kuriuose yra netinkamai vadovaujama, netinkamai surinkta komanda, galima susidurti su šiomis problemomis, bet atsakanat į šį klausimą - Būtų peržvelgti darbuotojų darbo rezultatai(ar dirba, o ne dykaduoniauja ar yra aktyvus ir kt.)

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Nežinau kaip yra dabar, bet esu senų pažiurų ir esu už "live" atrankas (2 kartus per savaitę), atrankos susidėtu iš 3 etapų: taisyklių apklausa, ginklo valdymo patikra, bei gaudynės.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Šiame žaidime PD yra kone geriausiai apmokamas ir įdomiausias darbas, šis klausimas labiau tiktu: medikam, mechanikam.. Kur jie veiklos iš ties neturi daug.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? - Žaidėjai išeina del to, kad jiems yra nebeidomu,, arba dėl to, kad yra vidiniai konfliktai. Jei jiem yra nebeidomu, reik būti inovatyviems (koks aš ir ketinu būti, įnešdamas daug esminių naujovių į šį darbą, jei tik serverio valdžia ir mūsų scripteris leis) jei yra vidiniai konfliktai, tai kaip verslininkai sako: reikia gęsinti gaisrą, kol nesudegė namas. Taip ir šiuo atvėju, reik gilintis į problemą, rasti tinkamą sprendima problemai pašalinti.

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

* Aprašykite save kaip šio darbo direktorių penkiasdešimt aštuoniais žodžiais. - Žaidime esu nešiojęs daug amplua ir blogiuko ir gero, padedančio žmogaus(ypatingai naujokam) matyt pripratau, būdamas administratoriumi kadaise. Tačiau prisitaikyti aš moku tiek prie vienų, tiek prie kitų, kadangi kandidatuoju į šį postą, tai faktas, kad turėsiu būti pavizdys visų pirmą - savo darbuotojam, visų antrą apskritai visiems, nes jei yra bėda žaidėjai kviečia policiją, o kad ją kviest, reik ją pasitikėt, tai lyg administratoriai serveryje, tačiau be tokių privilegijų ir galimybių.

 

* Kaip elgtumėtes su darbuotoju kuris Jus įžeidinėtų ir niekintu? - Atleisčiau iš darbo, norime mes to ar ne, tačiau abipusė pagarba visuomet turi vyrauti dirbant darbą, jei jos nėra ir kiti žaidėjai matys, kaip iš direktoriaus yra tyčiojamasi, tada visi pradės lipti ant sprando, kol galu galiausiai direktorius bus tik "šlapias skuduras".

 

* Kiek galite pasiaukoti dėl šio darbo direktoriaus posto (kiek vidutiniškai pražaidžiate per dieną)? - Apie 2-3 valandas, manau pasiskirščius darbus su pavaduotoju, tokio aktyvumo pilnai užtenka, kad būtų gerai atlikti administraciniai(forumo) darbai tiek pačiame žaidime palaikoma darbuotojų kontrolę ir organizuojama veikla.

[ignes]

PILDYMO FORMA

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Ignas_Braze
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 22485
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )44valandos
4. Jūsų amžius - 13 toj bus 14

5. Ar turite mikrofoną namie kuris būtų prijungtas į jūsų kompiuterį? -turiu bet neprijungtas galiu prisijungt

6. Ar turite TeamSpeak3 programą? - taip turiu


SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -pirmiausia ispečiau žodiniu ispejimu o jei nesiliautu ispečiau jau ne žodiniu

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-žiurint kaip jie elgsis su manimi jeigu bus normalus klausys bus aktyvus tai ir as busiu geras bet jei jie bus blogi ir neklausys ir as busiu grieztas

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Pavaduotojo atranka vyks taip kad visi tures laukti team speake laukiamajeme pd ir po 1 apklausinesiu kas negales sneketi bus apklaustas per ./skamb ir bus paprasyta nusipirkti migrafona jei migrafono nebus per 1sav jis bus nusalintas is pav

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -biski sumazinciau premijas bet jis neturetu smukti su manimi

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -esu suglavojes 1 neterminuota atranka forume ir kitas zaidime ir forume anketos

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - pradeciau daugiau kelt algas 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?-algu kelimu veiksmo daugiau bendru reidu su armija

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

* Aprašykite save kaip šio darbo direktorių penkiasdešimt aštuoniais žodžiais. -ganetinai aktyvus maloniai sutarentis su darbuotojais atsidaves direktoriaus postui sitam serve dar zaist pradejau neseniai bet turiu  ganetinai geru pasiekimu esu labai usispyres zmogus i pabegimus ir grobimus reguoju greitai ir iskvietimus , as esu grieztas ir atlaidus ziurint kuriais atvejais turiu daug patirties is kitu serveriu nenoriu ju mineti bet jei noresi paklaust is kokiu parasyk man sms . -lygiai 58 zodziai

 

* Kaip elgtumėtes su darbuotoju kuris Jus įžeidinėtų ir niekintu? -Darbuotojas butu ispejamas 2 ispejimais jei nesiliautu butu jo paprasyta palikti darba

 

* Kiek galite pasiaukoti dėl šio darbo direktoriaus posto (kiek vidutiniškai pražaidžiate per dieną)? - min2h max6h

 

[Tomas Uknevičius]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Tomas Uknevičius

2. Jūsų XP kiekis serveryje - 26000
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 80h
4. Jūsų amžius - 19
5. Ar turite mikrofoną namie kuris būtų prijungtas į jūsų kompiuterį? - Žinoma
6. Ar turite TeamSpeak3 programą? - Žinoma


SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Atkelčiau galimybė pasikelti rangą. 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Jeigu atvirai, griežtas. Kontrolė kaip priklauso, taisyklės bus sukurtos naujos, kaip ir žaidimo stilius. 

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Pats asmeniškai išsirinksiu sau artima žmogų, kurio galėčiau pasitikėti ir būtų panašus į mane. 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Etatus mažinsime. 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Akademijos principu. Užpildžius anketa ir jeigu jį bus priimta, sutarta data visi susirinksime policijos departamente, pravesiu instruktažą kaip mes dirbame ir kaip jie turės dirbti. Pirmas penkias dienas jie būs kadetai, neturės didelių teisių, budės dviese viename ekipaže, bus stebimi bei kontroliuojami. Kiekvienas ekipažas turės savo vadovą. Jeigu viskas sklandžiai vyks, po penkių dienų jie taps teisėtais pareigūnais. 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Pažadu, kad šiame serveryje jis bus populiarus. Nes šio darbo esmė labai pasikeis. Remsimės roleplay žaidimo stilimiu. Kas žaidė supras, ant kiek yra įdomu. Nebus /mapp komandų, gaudynių metu naudosime teamspeake ir raportuosime kur randamės. Vienu žodžiu, svarbiausia, kad DPKT pasitikėtų manimi. 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Nepatinka, jų problemos. Tegul ieškos kur geriau. Aš galiu dirbti ir su keturiais žaidėjais. Tvarka bet kokių atvėjų bus užtikrinta. 
 
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
 
* Aprašykite save kaip šio darbo direktorių penkiasdešimt aštuoniais žodžiais. - Žinant mane, galiu atvirai pasakyti, esu labai įžūlus, bet esu tiesmukiškas. Turintis vadovavimo patirties, turintis didelį patirti roleplay serveriuose kur žaidimas labai skyriasi nuo mūsų serverio pobūdžio, o ten viskas labai sugriežtinta, todėl ir čia busiu griežtas kaip vadovas. Turintis daug idėjų kurios pakeistu šio darbo stiliu, gal būt priversčiau serverio rolė pakeisti į tikro gyvenimo, o ne kaip dabar. O šiaip esu Tomas Uknevičius, tuom ir pasakyta. Kas mane pažįsta, paminės mane tik geru žodžiu. Į pasaulį žiūriu kitu kampu. Have a nice day. 
 
* Kaip elgtumėtes su darbuotoju kuris Jus įžeidinėtų ir niekintu? - Kaip vadovas, paprotinčiau vaikelį, na ir bet kokiu atvėjų nuleisčiau jį žemyn. 
 
* Kiek galite pasiaukoti dėl šio darbo direktoriaus posto (kiek vidutiniškai pražaidžiate per dieną)? - Pagal aplinkybės, kiek laisvo laiko turėsiu, tiek jo ir išnaudosiu. Svarbiausia surinkti tinkama komanda, kad būtų įdomu žaisti. 

[Robertas_Same]

Tomas Uknevičius gauna direktorių, dėl pastabų kiekvienam pildžiusiam anketą į PM.