7 atsakymai į šią temą

[Robertas_Same]

!Anketa į " VI - Geras Faras " Direktoriaus postą !

 

- Norėdami tapti Policijos direktoriumi jūs privalote būti susipažinę su Direktorių / Pavaduotojų taisyklėmis kurios randasi štai čia , turite žinoti visus darbuotojų limitus ir jų griežtai laikytis antraip būsite baudžiami įspėjimais, darbuotojų limitus rasite paspaude ČIA
- Jeigu būnant direktorium jums darbas pabodo arba atsirado kita priežastis dėl kurios jūs norite palikti direktoriaus postą, jūs PRIVALOTEužpildyti atsistatydinimo iš direktoriaus posto anketą antraip galite papulti į DIREKTORIŲ JUODAJĮ SĄRAŠA ! Direktoriaus atsistatydinimo anketas rasite paspaudę ČIA
kas be ko, privalote žinoti visas žaidėjų taisykles, galvoti logiškai Žaidėjui, kuris yra pirkęs direktorių už tikrąją valiutą galioja lygiai tos pačios taisyklės kaip ir išrinktam iš anketų.
Savo firmą turite prižiūrėti atsakingai ir taip kad nebūtų jokių nusiskundimų iš žaidėjų, direktoriaus postas yra labai atsakingas dalykas ir pildydami anketą į direktoriaus postą jūs turi susitaikyti su tuo jog turėsite dirbti atsakingai ir beabejo sąžiningai. Pagal naujus reikalavimus darbas nebus lengvas. Pildyti galima tik į vieno darbo direktoriaus postą (negalima užpildyti dviejų anketų vienu metu).
SVARBU:

Pildydami anketą jūs turite turėti:

TeamSpeak'ą - Jis reikalingas tam, kad jeigu būtų susirinkimas ar pnš. Eitų su jumis lengvu būdu bendrauti.
Skype - Dėl lengvo susisiekimo.
Pildant anketą į direktorių privalote būti pražaidę bent 50 valandų žaidimę ( Valandas galite pasižiūrėti paspaudę ČIA, bent minimaliai turite žinoti apie firmą į kurios direktorius pildote anketą.

Balsavimo metu balsų prašymas = anketos atmetimas.
Reikalavimai yra tikrai labai maži, todėl ir papult į direktorių gretas taip pat nėra sunku.

 

 

! Direktorių Priežiūros Kontrolė pasilieka teisę koreguoti arba redaguoti šį tekstą, todėl kiekvieną karta pildant anketą privalote viską akilai perskaityti !

 

Direktorius renkamas 2017.12.23

 

__________________________________________________________________________________________________

! PILDYMO FORMA !

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - 
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )
4. Jūsų amžius - 
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) (bus apklausa teamspeake, nes egzaminu serveris dabar neveikia)

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

[^^Lietuva^^]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Lietuva_Deivis
2. Jūsų XP kiekis serveryje - ALMOST 41 K
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) - 408val.
4. Jūsų amžius - 17
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) - JŪSŲ ĮVESTAS PROJEKTAS NEBEGALIOJA ;)

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Darbuotojas būtų perspėjamas, kad rangą gali gauti tik dirbdamas, tačiau jei žaidėjas supratingas, ir tikra dirba savo darbą, gali gaut ir smulkų paaukštinimą arba premijukę ;)

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Kaip manau reikia būt ir tokiam ir tokiam, priklauso nuo situacijos ;)

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Pavaduotojas bus renkamas iš naujų darbuotojų, naudojant normalią apklausą FORUME (Jei galimybės leis)

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Dėsiu savo sukauptas lėšas ;)

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Atrankos yra dviejų tipų : ANKETOS FORUME. bei APKLAUSA TS3 platformoje ;)

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Didesnis atlyginimas, bendraujantis kolektyvas, smagiau ir būt niekur negali ;)

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? - Pasilikt galima tik savo noru, žaidėjo niekaip priverst neįmanoma (NEBENT PAPIRKSIU:D ), darbe trūksta pasitikėjimo vieni kitais.

 

[Emilis_Nesakysiuu]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Emilis_Nesakysiuu
2. Jūsų XP kiekis serveryje - ~151k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) ~1000
4. Jūsų amžius - 2+2=4-1=15.6
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) http://www.part.lt/i...2dd015e4389.png

SITUACINIAI KLAUSIMAI: 

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Pirma paaiškinčiau, kad rango taip lengvai negaus, (gal bus kokios nors užduotys kurias jiem reikės įvygdyti, kad galėtų pasikelti rangą.) bet jeigu ir toliau prašinės gaus įspėjimą arba lėks iš darbo.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Žiūrint kaip jie elgsis su manim.. Jeigu klausys, darys kas liepta, negailėsiu rangų, premijų, linksmų veiklų, bet jeigu neklausys reikės imtis kitų priemonių.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Stebėsiu darbuotojus ir jų pažangą žaidime, tada padarysiu atranką forume ir priimsiu tik tą kurtis yra aktyviausias, geriausias ir ištikimiausias darbuotojas.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Kol nėra wipe'o tol biudžetas ir nesmuks žemyn, nes visi čia milijonieriai ir niekam tų milijonų nereikia, bet jeigu niekas jų neturėtų pirma investuočiau aš, tada paprašyčiau kitų žmonių, darbuotojų, kad investuotų.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Bus atranka forume ir žaidime, kitas etapas bus teamspeak'e, ten aš paklausinėsiu taisyklių ir kitų dalykų, ir trečias etapas bus žaidime, ten žaidėjai parodys savo vairavimo, šaudymo skillus, bei kitus svarbius dalykus policijos darbui.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Nemanau, kad nebus norinčių dirbti šiame darbe, nes tai vienas iš populiariausių serveryje, bet jei kažkas tokio nutiktų, daryčiau smagias treniruotes, išvykas ir kitas veiklas, pritraukčiau geromis algomis.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Jeigu iš darbo išeidinėja žaidėjai tai dėl to, kad nėra veiksmo arba tiesiog nori išmėginti kitą darbą. Pakeisti jų pasirinkimo nelabai galiu, bet pasistengčiau daryti kuo daugiau veiksmo, kad dirbi nebūtų nuobodu. Kaip minėjau bus įdomios ir smagios užduotys (taškų sistema), kurias darbuotojams vygdant nebus nuobodu.

[Renatas_Infernus]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Renatas_Infernus
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 104k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )118
4. Jūsų amžius - 14
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) Negalioja

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Tikriausiai kad pirma atsižvelgčiau į darbuotojo aktyvuma, darba. Jaigu jis vistiek lystų į akis, duočiau žodinį įspėjimą, na o tada jai jam nieko nereikš, tie įspėjimai. Būtų išmetamas iš darbo.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-Na tikriausiai būčiau ir toks ir toks. Stengčiaus būti biški griežtesnis, gal tada nebūtų visokių problemų.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Bus paskelbta anketa į Pavaduotojo postą, forume. Atsižvelgčiau į žaidėjų aktyvumą, išrinkęs forume. Leisčiau biški pakonkuruoti su kitais, ir būtų apklausa TeamSpeak3 programoje.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Paremsiu pats kiek galėdamas daugiau, ir prašysiu darbuotojų, kad šiektiek paremtų.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Tipų sugalvoti įmanoma išties daug, bet aš tikriausiai darysiu. Bus atrankų forume, per savaite bent, 2 atrankas žaidime. 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Bandysiu daryti įvairesnes treniruotes, kad kuo daugiau suteikti veiksmo. Ginsim bankus.  

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? - Na tikriausiai, stengčiaus kuo daugiau daryti treniruočių.  Daryti reidų, na o jai ir tai nepadėtų. Daryčiau atrankų, kad pritraukt dar naujų veidų į darbą. O visi su rangais, ir kurie tikrai nori dirbti ir jiems patinka Policijos darbas, tikrai nepaliktų šio darbo.

[Erlys]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) -  Its_Erlys
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 60k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 361
4. Jūsų amžius -  15 m.
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) Neveik

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Visų pirma viskas bus parašytą prie taisyklių, bet jai ką tai bus žodinis įspėjimas, jei neklausys ir toliau prašys bus tikras įsp.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Kaip ir gyvenime esu griežtas, bet geras žmogus. Todėl pasakysiu trumpai ir aiškiai, jei išsidirbinės būsiu griežtas, jei laikysis taisyklių ir nedarys nesamonių būsiu geras.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Bus paskelbta forume, po forumo  išrinksiu 2 geriausius, kurie varžysis dėl pavaduotojo teamspeake, kur jie bus klausinėjami taisyklių ir visokių kitų reikalingų klausimų. Kuris bus geresnis tas ir pasiimsim pavaduotoją.
 
* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Visų pirmą investuosiu į darbą pinigų, bei raginsiu kitus investuoti į darbą.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Atranka iki STOP, atranka per teamspeaką, atranka forume.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Įdomiomis treniruotemėmis, už gerą darbą premijomis, daug veiksmo.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Manau, kad viliosiu su naujomis treniruočių idėjomis, daugiau būtų atrankų jeigu kas, jei bus veiksmo niekas ir neišeis.

[Ernestas_Samsung]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Ernestas_Nokia
2. Jūsų XP kiekis serveryje -  150.000XP
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 15val. and sito acc, bendrai apie 1000val.
4. Jūsų amžius - 17 kolkas
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) Baba

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Butu sukurta rangu sistema, ji nebutu sunki, bet uz ikyruma rango pasikėlimas bus dar sudėtingesnis.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Būsiu griežtas vadovas, ne lengvai ikalbinamas ir savo nuomone, bei supratimą apie vadovavimą teiksiu gerai apgalvoję, pasitelkęs 7 metų patirtį ugdytą LRG serveryje. Aišku, esu paprastas žmogus, su manimi bus galima pasitarti ir paklausti patarimo, bet į derybas ir papirkinėjimus žiūrėsiu tikrai girežtai.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Iš patirties galiu pasakyti, kad pavaduotojas buvo beabėjonės sverbus asmuo direktoriui kaip serveryje būdavo ypač didelis online. Dabar ,manau, kad direktorius vienas susidorotų su darbo valdymu. Bet aišku, jai atranka bus būtina, tai ji bus vykdoma asmeniniu pokalbiu TeamSpeak3 kanale. Pavaduotojas turi būti atsakingas, jis turi suprasti kokios turės būti jo pareigos, ne ir žinoma kaip ir kiekvienas vadovas, aš norėčiau turėti mažiau patirties šioje srityje turintį pavaduotoją, taip galėdamas padėti jam susitvarkyti su naujomis pareigomis ir parengti jį ateityje perimti mano pareigas, arba turėti panašias, atsakingas pareigas.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Manau, kad biudžetui sumažėjus, darbuotojai pultų į neviltį dėl mažesnių premijų, bet aš manau kad patys darbuotojai, norėdami geresnio biudžeto, turėtų stipriau dirbti, gaudyti nusikaltėlius, apginti bankus bei kitas užgrobtas vietas. Taip biudžetas kiltų savaime.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Atrankas darysiu atsižvelgdamas į žaidėjų pastovumą serveryje, manau daugelis su manimi sutiktų, kad serveryje reikia išlaikyti proporcingumą. Tad darbuotojų būtų neper daug, todėl ir atranka būtų sunki, kad į darba patektų tik patys tinkamiausi, ir labiausiai pasiruošę žaidėjai. Būtų tikrinama komunikacija, atrankoje dalyvaujantys žaidėjai TS kanale turės komandiškai pagauti nesusekamą (agentą007 užsidėjusį) žaidėją vadovaujantis vien tik mano duodamai nurodymais apie nusikaltelio buvimo vietą. Šaudymo ir vairavimo įgudžių netikrinsiu, nes darbe, bus treniruotės, kuriuose ir mokinsiu žaidėjus įvairių gūdrybių.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Jai darbas tampa nepopuliarus ir niekas jame nenori dirbti, tuomet problema ne darbe, o kolektyve arba valdžioje. Tad atsižvelgčiau į darbuotojus, stebėčiau jų darbą ir bendravimą su aplinkiniais, aišku ieškosiu problemos ir savo valdymo stiliuje, padarysiu apklausą. kurioje žaidėjai galės parašyti savo nuomonę apie darbo trūkumus ir taip bandysiu taisyti susidariuses spragas.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Kaip ir sakiau praeitoje situacijoje, bandyčau ieškoti spragų, problema gali būti arba susijusi su kolektyvu, arba galbūt dėl mažo nusikaltėlių skaičiaus žaidėjams nebebus darbo, tuomet daryčiau daugiau treniruočių, taip sukurdamas įvairovės, bei suaktyvindamas darbo eigą.

[M'Antony]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Mark Antony
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 130000
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )  ~1100
4. Jūsų amžius - 17
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) (bus apklausa teamspeake, nes egzaminu serveris dabar neveikia)

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Visų pirma reikėtų turėti priežastį, kodėl turėčiau jo neduoti. Tai yra forumo temos, kurių dėka žaidėjai galės padidinti savo darbo rangą. Mano elgesys šiuo atveju būtų neutralus, jokių įspėjimų, nieko, tiesiog paaiškinimas žaidėjui, jeigu jis dar nėra bandęs gauti rango per forumą.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Esu tikrai nei griežtas, bet nei atlaidus. Visada stengiusi palaikyti viduriuką. Šias ir didesnes pareigas esu jau daug kartų vygdęs šiame projekte, todėl daugelis sutiktų, jog turiu viduriuką tarp šilto ir šalto.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Mano nuomone esant tokiai situacijai serveryje, asmeniškai sau pavaduotojo tikrai nerinkčiau, tačiau pareikalavus Direktorių priežiūros kontrolės nariui, tai padaryčiau manau gan neeiliniu būdu, atsižvelgsiu į jo elgesį serveryje, santykius su darbuotojais, tada pasitarus su DPK išrinktume tą vieną. Anketos ir visa kita - jokios naudos manau neduos

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Manau šiuo metu tai neįmanoma. Todėl ir į klausimą sunku atsakyti. Visi puikiai žino, jog šiuo metu daug kas turi didelias sumas pinigų, todėl bankrotas nenusimato. Na, o kalbant, jei tai atsitiktų po Wipe ( jei visi žaistų iš naujo ), tai žinoma ieškočiau iš to išeičių. Aukojimai ir pan. manau teisėsaugai neaktualu. Bandyčiau kuo daugiau terptis į DPK paruoštą veiklą serverio direktoriams, kuri padėtų pakelti savo darbo našumą, didesnis atrankų darymas, didesnis reikalavimas iš darbuotojų jų aktyvumo.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Na, manau labai paprastai, nereikia perspausti ar pan... Visgi nesame tas projektas, kuris palaiko 100-50 žaidėjų, todėl ir į tą darbą labai jau daug kas nesiverš. Padarysiu dienas, konkretų laiką, kada vyks atrankos ir mini atrankos, na o visa kita paprasta. Taisyklės, baudimas, moki - sėkmės darbe.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Stengčiausi sumažinti reikalavimus darbe, vėliau, ieškoti spragos, kodėl žaidėjai nenori dirbti, na ir galų gale - aktyvus darbo reklamavimas ( t.y. filmukų ištraukos ir t.t. ). Dėl trečios priežasties manau žaidėjams parodyčiau, kad mano darbas nėra toks nuobodus, todėl jame galima smagiai ir įdomiai dirbti.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Kaiip ir minėjau, reikalavimų sumažinimas, spragų užtaisymas bei darbo raklamavimas. Be to, būtų galima padaryti ir neeilinės veiklos, kuri padėtų žaidėjams gauti greičiau rangą, papildomų pinigų ir kitų prizų ( namų, mašinų ).

 

Šioje anketoje stengiausi apie jokias treniuruotes ir kitą š nerašyti, ko tikrai nedaryčiau, o jei ir daryčiau 1-2 kartus. Treniuruotės yra mano galva jau neunikalus dalykas.

 

Ačiū skaičiusiems !

[Robertas_Same]

Lietuva_Deivis, Its_Erlys, Emilis_Nesakysiu, Renatas_Infernus;

 

Sorry, bet ši kartą policijos direktoriaus post'o negausite, pas jus nebuvo labai išsamios anketos ir jūsų darbo metodika nebuvo mano akiai geriausia. Dėl individuolistinių problemų kreiptis man į PM, jeigu yra įdomu.

 

Mark Antony , Ernestas Nokia;

Man jūsų anketos LABAI patiko, jos buvo pačios geriausios, siūlau jums dirbti Policijoje kartu , bet šį kartą gauna direktorių Mark_Antony .

 

 Dėl direktoriaus susisiekti su manimi PM, viską paaiškinsiu.
 
DPKT
Robertas_Same