5 atsakymai į šią temą

[M'Antony]

!Anketa į " II - Neleagalus Parkas " Direktoriaus postą !

 

- Norėdami tapti Dylerių direktoriumi jūs privalote būti susipažinę su Direktorių / Pavaduotojų taisyklėmis kurios randasi štai čia , turite žinoti visus darbuotojų limitus ir jų griežtai laikytis antraip būsite baudžiami įspėjimais, darbuotojų limitus rasite paspaude ČIA
- Jeigu būnant direktorium jums darbas pabodo arba atsirado kita priežastis dėl kurios jūs norite palikti direktoriaus postą, jūs PRIVALOTEužpildyti atsistatydinimo iš direktoriaus posto anketą antraip galite papulti į DIREKTORIŲ JUODAJĮ SĄRAŠA ! Direktoriaus atsistatydinimo anketas rasite paspaudę ČIA
kas be ko, privalote žinoti visas žaidėjų taisykles, galvoti logiškai Žaidėjui, kuris yra pirkęs direktorių už tikrąją valiutą galioja lygiai tos pačios taisyklės kaip ir išrinktam iš anketų.
Savo firmą turite prižiūrėti atsakingai ir taip kad nebūtų jokių nusiskundimų iš žaidėjų, direktoriaus postas yra labai atsakingas dalykas ir pildydami anketą į direktoriaus postą jūs turi susitaikyti su tuo jog turėsite dirbti atsakingai ir beabejo sąžiningai. Pagal naujus reikalavimus darbas nebus lengvas. Pildyti galima tik į vieno darbo direktoriaus postą (negalima užpildyti dviejų anketų vienu metu).
SVARBU:

Pildydami anketą jūs turite turėti:

TeamSpeak'ą - Jis reikalingas tam, kad jeigu būtų susirinkimas ar pnš. Eitų su jumis lengvu būdu bendrauti.
Skype - Dėl lengvo susisiekimo.
Pildant anketą į direktorių privalote būti pražaidę bent 50 valandų žaidimę ( Valandas galite pasižiūrėti paspaudę ČIA, bent minimaliai turite žinoti apie firmą į kurios direktorius pildote anketą.

Balsavimo metu balsų prašymas = anketos atmetimas.
Reikalavimai yra tikrai labai maži, todėl ir papult į direktorių gretas taip pat nėra sunku.

 

Direktorius bus renkamas : 2016/04/23 19:00

 

! Direktorių Priežiūros Kontrolė pasilieka teisę koreguoti arba redaguoti šį tekstą, todėl kiekvieną karta pildant anketą privalote viską akilai perskaityti !

 

__________________________________________________________________________________________________

! PILDYMO FORMA !

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - 
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )
4. Jūsų amžius - 
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

[Mikis_Man]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Mikis_Man

2. Jūsų XP kiekis serveryje - 53794xp

3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 176h
4. Jūsų amžius - 15metų man.
5. Testo rezultatai-Jūsų rezultatas:
Viso klausimų: 16
Teisingai atsakei: 13
Tavo vidurkis: 81%

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Elgčiausi adekvačiai. Rango nekelčiau, nes tam reikalinga yra rangų sistema, sakyčiau, kad pats jį užsikeltų. Jei vistiek manęs neklausytų pradėčiau dalinti įspėjimus.
 
* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Būčiau šiltas vadovas, bet retkarčiais pabūčiau taipogi griežtas vadovas , jeigu manęs niekas neklausytų. Elgčiausi su darbuotojais griežtai, jeigu jie nereaguotų į mano pasakytas pastabas ir darytų visokias nesamonės. Už tokius nusižengimus kurios minėjau praeitam sakiny dalinčiau įspėjimus
 
* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Pavaduotojo atranką būtų paskelbta forume. Pamatęs savo norima žmogų , kurį norėčiau pamatyti dyleriu pavaduotojo poste.  Jį ir išrinkčiau savo pavaduotoju.
 
* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Skelbčiau, kad būtų norinčių paaukoti, bei savo pinigus investuočiau į darbą.Tai pat ir už įvairius veiksmus.

* Kaip vykdysite atrankas? Atrankas būtų paprastos kai daugelį darbų . Būtų forume paskelbtos atrankos ir žaidime retkarčiais. Būtų paprasti klausimai susiję su darbu bei įvairios situacijos susijusios su darbu.
 
* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -Daryčiau įdomias veiklas, kad pritraukčiau žmoniu, bei dalinčiau premijas savo aktyviems bei šauniems darbuotojams. Veiklų būtų įvairių nuo visokių Akcijų kaip ,,420'' ir t.t.
 
* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Kai sakiau darbuotojams dalinčiau algas, daryčiau įdomias veiklas kai  dylerių darbo apmokymai, treniruotės, kelionės ir žinoma daugelių pinigais sudominčiau kitus
 
 
                                                                                                                                                Pagarbiai Mikis_Man                  ​                        

[Virgis_Cortez]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Virgis_Cortez
2. Jūsų XP kiekis serveryje - beveik 170k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )1366 val.
4. Jūsų amžius - nebutina zinot
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )Viso klausimų: 16
Teisingai atsakei: 11
Tavo vidurkis: 69%  ne skaiciuose esme , ne pirma karta dyriku tampu ,  nusiskundimu lyg ir nebuvo

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -pirma pasiulyciau laukt atrankos o jei dar zyztu tai i black list patektu

* K aip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-esu ramus ir taikus , bet geriau nezadinkit miegancio liuto

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - atranka bus paskelbta forume

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -bus paskelbta kad dyleriai daro akcija atrakcija viskam ka parduoda , pvz perki infernus o kaip bonusa gauni kokio nors ginklo 1000 kulku

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -jei isrinks tada ir pamatysit

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -na siuo metu premijom nesudomisi nieko bandyciau daryt eventus , keliones ir .t.t

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?ziureti viena eilute auksciau

[Renatas_Infernus]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Renatas_Infernus
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 87k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 17 Nes mano naujas acc 
4. Jūsų amžius - Greitai 14 metų
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ): Viso klausimų: 16

Teisingai atsakei: 10

Tavo vidurkis: 63%

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -Įspėčiau darbuuotoją, kad negalima prašinėti rango bus sukurta taškų sistema kad žmonės galėtu keltis rangus už nusipelnytus taškus

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Būsiu griežtas direktorius nes kaip kurie darbuotojai ja būni bet daug šiltas jie pradeda daryti nesamones ir neklausyti

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Bus paskelbta anketą forume į " Vi - Nelegalus Parakas " Pavaduotojo postą Ir ten bus renkamas 1 žaidėjas kuris taps mano pavaduotojas

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Aš darbo biudžeta pakelsiu investuosiu iš savo kišenės biški pinigų ir prašysiu, gal atsiras tokių žmonių kurie paaukos dyleriams

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Į darbą atrankų tipu esu sugalvojęs tikrai daug ir tikrai jas visas parodysiu jai tik tapsiu direktoriumi

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Darysiu daug veiksmo priimsiu su visais savo darbuotojais aktyviai iškvietimus

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Nemanau, kad iš jo kažkas išeis nes nežadu daryti nesamonių su direktoriaus postu ir tikrai manau visiems labai patinka šitas darbas tad

[Ernestas_Samsung]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Ernestas_Nokia

2. Jūsų XP kiekis serveryje - ~150.000xP

3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite  ČIA ) - 4 val.

4. Jūsų amžius - 16 metų.

​5. egzamino rezultatai: 88proc

 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

 

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Rango nekelčiau, jiems pasikelti būna ( pliusų sistemos ) ir įvairių kitų būdų dalvyvaujant darbo veikloje. Jei to nesugebtų padaryti ir visvien praštų pakelti rangą, gautų įspėjimą.

 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Kaip vadovas aš esu griežtas, pas mane visi turi viską mokėti, viską žinoti ir visko klausyti, kas sugeba tai padaryti, tą aš tikrai pastebiu ir su tais elgiuosi visai kitaip, juos gerbiu, žinoma nėra taip, jog praleidžiu pro akis.

 

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Atranka į Pavaduotojų postą vyks savaitės bėgyje, po naujo direktoriaus išrinkimo. Per dieną ar dvi bus sutvarkytas forumas, ten sukurta anketa į Dylerių Pavaduotojo postą. Manau, kad pirmumą į Pavaduotojo posta gaus tie, kurie jau bus Dylerių darbe, na o jei nutiks taip, kad jie neatitiks reikalavimų arba nebus geri darbuotojai bus renkamas ir kito darba darbuotojas. Po anketos priėmimo bus apklausa/pasikalbėjimas TS3, kad daugiau sužinočiau apie tą žmogų. Iki atrankos TS3, galės daeiti du žmonės (jei bus tikrai gerų anketų, kurios atrodys puikiai užpildytos).

 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Jei darbe yra darbuotojų darbo biudžetas neturi smukti žemyn, na o jei jau taip bus, tada nepagailėsiu ir savo turimų pinigų, nes gereims darbuotojams man negaila!

Kitas variantas būtų tiesiog paprašyti kitų žaidėjų, kad jie investuotų į Dylerių darbą, kad ir nedidelę sumą.

 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję  ? - Bus viena pagrindinė atranka (tikriausiai pirmadienį arba kitomis dienomis), per kurią, žaidėjai galės patekti į darbą, jeigu puikiai mokės taisykles,kainoraštį ir pnš. Manau, kad per šia atranką apklausa bus žaidime, taip bus galima matyti, kad žaidėjas viską moka niekur nepasižiūrėdamas (LRG forume).

Kita atranka bus vygdoma šeštadienį. Tą dieną bus tikrinamos anketos ir tie kurių anketos bus priimtos , bus apklausiami. Jiems bus galima padaryti keletą klaidų arba leisti pasitaisyti. Žodžiu už nepatingėjimą žiūrėsiu į juos ir jų žinias nuolaidžiau.

 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Darbas, kuriame yra Direktorius neturi būti nepopuliarus ir jis nebus nepopuliarus, jeigu jame bus veiklos, jeigu bus dalinamos premijos/algo, jei Direktorius bus draugiškas su visais darbuotojais, o visi darbuotojai (DYLERIUOSE) dirbs kaip viena komanda.

Jei jau taip nutiktų, kad dyleriai taptų nepopuliarųs, skelbčiau, didininčiau algas ir premijas, daryčiau daugiau veiklos, kad nebūtų laisvų valandų ir darbuotojai mėgautūsi.

 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Žaidėjai norintys išeiti, turės užpildyti Darbo palikimo anketą, jos neužpilde jie patektų į BlackList į kurį patekę jie negalėtų dirbti tame darbe ateinačių laiku, kol iš jo neišsipirktų. Jei to nenorės jie užpildys anketą ir parašys joje dėl ko palieka darba. Jei bus tokių kurie nepildys anketos, tiesiog asmeniškai su jais pasikalbėsiu, kad darbe blogai, dėl ko paliko ir tobulinčiau tai kas darbe yra ne taip.

[M'Antony]

 

Apsispręsti buvo tikrai labai sunku, kadangi visi pretendentai yra rimti. Todėl padariau nedidelę analizę.

 

Mikis_Man - Kaip ir minėjau, aktyvumo trūkumas. Ne syk yra prigautas naudojant nelegalias programas. Egzaminas išlaikytas, anketa gan gera, bet tave žlugdo nebūvimas serveryje.

 

Virgis_Cortez - Serveryje vaideniesi pakankamai dažnai, ir pabūni tiek kiek reikia. Paskaičius tavo anketą pritariu atsakymui po Egzamino neišlaikymo rezultatu. Esi senas vilkas, ne sykį buvęs šio posto valdytojas, tad nusimanai, kas čia per du dalykas. Tačiau atkreipiau dėmesį į tavo sakinį " esu ramus ir taikus , bet geriau nezadinkit miegancio liuto  ". Suprantu tai, kad esu lengvai išerzinamas, ir neturi daug kantrybės?

 

Renatas_Infernus - Neatitinki reikalavimų. Aiškiai parašyta, pildydamas į postą turi būti pražaidęs serveryje bent 50 H. Bet žinome tave kaip seną Barnį. Tačiau esi nesubrendęs pakankamai tokiam atsakingam postui. Be to, esi įrašytas į Juodąjį Direktorių sąrašą.

 

Ernestas_Nokia - Nors ir reikalavimų neatitinkti, bet visgi esi senas žaidėjas Boyka. Anketa yra labai gera, viskas parašyta detaliai, patiko tavo išsikelti tikslai ir kt. Todėl manau, kad geriausiai tinki šiam postui.

 

Po gan ilgų mąstymų ir skaitimų nusprendžiau, kad tinkamiausias šiam postui buvo Ernestas_Nokia.