7 atsakymai į šią temą

[Donatas_Nokia]

!Anketa į Vi - Raudonojo Kryžiaus Direktoriaus postą !

 

 

 - Norėdami tapti VI - Raudonojo kryžiaus valstybinės įstaigos direktoriumi jūs privalote būti susipažinę su Direktorių / Pavaduotojų taisyklėmis kurios randasi štai čia , turite žinoti visus darbuotojų limitus ir jų griežtai laikytis antraip būsite baudžiami įspėjimais, darbuotojų limitus rasite paspaude ČIA

- Jeigu būnant direktorium jums darbas pabodo arba atsirado kita priežastis dėl kurios jūs norite palikti direktoriaus postą, jūs PRIVALOTE užpildyti atsistatydinimo iš direktoriaus posto anketą antraip galite papulti į DIREKTORIŲ JUODAJĮ SĄRAŠA !  Direktoriaus atsistatydinimo anketas rasite paspaudę ČIA

kas be ko, privalote žinoti visas žaidėjų taisykles, galvoti logiškai Žaidėjui, kuris yra pirkęs direktorių už tikrąją valiutą galioja lygiai tos pačios taisyklės kaip ir išrinktam iš anketų.

Savo firmą turite prižiūrėti atsakingai ir taip kad nebūtų jokių nusiskundimų iš žaidėjų, direktoriaus postas yra labai atsakingas dalykas ir pildydami anketą į direktoriaus postą jūs turi susitaikyti su tuo jog turėsite dirbti atsakingai ir beabejo sąžiningai. Pagal naujus reikalavimus darbas nebus lengvas.  Pildyti galima tik į vieno darbo direktoriaus postą (negalima užpildyti dviejų anketų vienu metu).

SVARBU:

 

Pildydami anketą jūs turite turėti 

 

TeamSpeak'ą - Jis reikalingas tam, kad jeigu būtų susirinkimas ar pnš. Eitų su jumis lengvu būdu bendrauti.

Skype - Dėl lengvo susisiekimo.

Taip pat, pildant anketą į direktorių privalote būti pražaidę bent 50 valandų žaidimę ( Valandas galite pasižiūrėti paspaudę ČIA, bent minimaliai turite žinoti apie firmą į kurios direktorius pildote anketą, 

Reikalavimai yra tikrai labai maži, todėl ir papult į direktorių gretas taip pat nėra sunku.

 

! Direktorių Priežiūros Kontrolė pasilieka teisę koreguoti arba redaguoti šį tekstą, todėl kiekvieną karta pildant anketą privalote viską akilai perskaityti !

 

 

__________________________________________________________________________________________________

! PILDYMO FORMA !

                                                     

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - 

2. Jūsų XP kiekis serveryje - 

3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite  ČIA )

4. Jūsų amžius - 

5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

 

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -

 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) -

 

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - 

 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -

 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję  ? -

 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -

 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

[Rokas_Rokeriux]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Rokas_Rokeriux

2. Jūsų XP kiekis serveryje - 48k

3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite  ČIA ) 240h

4. Jūsų amžius - 14

5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) 69%

 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

 

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -  Visų pirmiausia forume būtų padaryta taškų sistema per kuria bus galima pasikelti rangą, jeigu darbuotojas nuolat prašinėtų rango tikrai nubausčiau Įsp, sakyčiau eik skaityk forume informaciją ir pasikelsi, na nebent šiuo momentu reikėtų labai pagalbos, tada tikrai sutikčiau už tai jam pakelti rangą.

 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) -Tikrai forume bus ir grafikas sudarytas kada darbuotojams bus laisvadieniai, darbo valandos, pertraukos, darysiu eventus savo darbuotojams, būsiu geras tol kol, manęs klausys MEDIKŲ darbuotojai, pats esu aktyvus kadangi dažnai vyks išvykos, treniruotės,reidai.

 

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - 1.Etapas[tikriausiai]bus renkami iš darbuotojų,2.Etapas, bus pasklebta forume iki tam tikro laiko,3 .Etapas serveryje duosiu pasireigšti praves keletą treniruočių pažėsiu jei gerai tvarkosi tikrai negailėsiu ir PAV.

 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -Stengiuosi iš savo lėšų kelti aukštyn, o jeigu neišeina tai  užvedu MEDIKŲ darbuotuojus ant kitos veiklos kol atgaivinčiau biudžetą.Ir dar pridursiu jog kai dirba darbuotojas su mašina tada kyla, tai va jei darbuotojai nedirbs ir jis smuks, tuomet aš kiekvieną ./pzu ir sakau kad dirbtų tada manau išlaikysim normalų biudžetąą.

 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję  ? -1.Etapas forume,2.Etapas kas patenka iš forumo.

 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -Darau įvairias treniruotes,išvykas, padidinu premijas, kad kiti žaidėjai kitiems pasakytų, kad puikiai apmokamas darbas, parodau kas yra Medikų darbas, visada visiems padėsim,healinsim, pamatys, kad mes ne iš kelmo spirti ir taip manau mūsų vis daugės i daugės.

 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Na esu buvęs šio darbo žaidęjum tai moku veikti tokiose situacijose, aš esu toks, kad kai susirenkam į bazę paklausiu darbuotojų ko jie labiau iš manęs tikisi ar nori, o aš tada stengiuosi jų norus išpildyti aišku [PROTO RIBOSE], na o jei jau šiaip išeitų forume įrašyčiau į BLAC-LIST ir tada iš jo reikėtų išsipirkti jei norėtų gryžti į mano darbą.

[Rule]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) -   Rule_Voluma

2. Jūsų XP kiekis serveryje -  61k

3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite  ČIA ) 851Val

4. Jūsų amžius -  11

5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

 

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -  Pasakyčiau: Lauk užduočių per kurias galėtum pasikelti rangą, arba jei reikėtu man tuo metu pagalbos tiesiog paklausčiau ar jis nori man padėti ir už tai atsilyginčiau rangu. 

 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Būčiau ir šiltas su savo darbuotojais ir griežtas, per viduriuką.

 

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? -  Padarysiu anketą forumę ir paskelbsiu visiem, tiek žaidime tiek forume.

 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Gavęs direktoriaus postą, iškarto investuočiau į savo darbą, kad biudžetas nesmuktu žemyn. Jei neturėčiau lėšų tiesiog pamėginčiau jį prikelti ir paprašyčiau, kad kasnors į jį investuotu arba tiesiog surinkčiau aktyvių žmonių policijos komandą ir biudžetas savaime pakiltu.

 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję  ? - Pagrindinės atrankos būtų forume, jos sudarytų anketos. Ir butu mini atrankos serverį, sudarytų nelengvi klausimai, kad nepakliūtu taip lengvai į darbą.

 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Rengčiau įvairiausias treniruotes, padaryčiau įdomia taškų sistemą, paskelbčiau per ts apie darbą, tiesiog įneščiau to ko žmonės dažniausiai nepadaro būdami direktoriais, reikia tik didelio entuziazmo. 

 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Per visą lrg istoriją buvau direktorium kokia 15x, bet nei karto tokių cirkų niekur nemačiau, jeigu žmonės dirba savo darbą ir jiems yra įdomus, tai nemanau, kad staiga iš komandos pradeda išeidinėti darbuotojai ir staiga lieka 0 žmonių, tai čia tikriausiai neįmanoma.. Jei žmogus nori išeiti tai gerai, parašo anketą ir laisvas, o taip tai paskatinčiau savo darbuotojus pasilikti ir pasikalbėčiau su visais kodėl jie nori išeiti ir pnš. Be priežasties niekas neišeina, manau, kad jei paklausčiau dėl ko tas žmogus nori išeiti, tai manau, rasčiau bendrą kalbą ir bandyčiau taisyti situaciją, pakeisčiau būtent tai, kas nepatinka žmonėms. 

[TheScorpionSniper SAMP]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Edva_Grey

2. Jūsų XP kiekis serveryje - 142641

3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite  ČIA ) 51 val

4. Jūsų amžius - 18

5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) 71 procentas 

 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

 

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -pasisveikinčiau pirmiausiai, sakyčiau jeigu nori rango pildyk tašku sistema ir gausi ta ranga o jei vistiek prašytu rango duočiau Ispėjimą daričiau iki tol kol neužpildytu tašku sistemos 

 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) -na aš prižiuresiu darbą kaip darbuotojai dirbs ir taip busiu griežtas jei darbuotojai klausys gerai elgsis tai aš busiu geras direktorius tada

 

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - paskelbia ts arba, forume anektą padaro 

 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -bandysiu viską padariti investuosiu i darbus,kad ji pakelčiau man tai bus naudinga tikrai

 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję  ? -2 esu sugalvojes žaidime ir ts

 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -manau pritrauksiu viska bandysiu padariti šitas darba nepopolerus tai manau dauk žaideju nebus šitame darbe bet bandysiu 

 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

manau,kad taip nebus o jie butu duočiau ispejima arba forume padaričiau blicta anektas...

 

 

[Donatas_Nokia]

Pildom Anketas Toliau

[Sofija_Burlet]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) – Sofija_Burlet

2. Jūsų XP kiekis serveryje – beveik 8k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 55h
4. Jūsų amžius - 14
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) 75 proc. (pildžiau pirmą kartą tad šiek tiek pasimečiau atsakinėdama tačiau vėl galėsiu pabandyti šeštadienį ir manau pasirodysiu geriau)

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? – Pirmiausia darbuotojas gaus žodinį įspėjimą (1/2). Jei į tai nereaguos gaus normalų įspėjimą (1/2).

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Iš tiesų būsiu šilta, bendrausiu su darbuotojais kaip su draugais. Tačiau tikrai būsiu ir griežta ir atsakingai žiurėsiu į savo darbą.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? – Paskelbsiu anketą forume. Kai bus kandidatų daugiau negu 3 išrinksiu geriausiai atsakiusius 3 žaidėjus ir juos apklausiu per ts arba skype.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Padidinsiu algas, daug investuosiu į darbą (apie 1mln).

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? – Žinoma bus atrankos forume ir mini atrankos kurias darysiu ne daugiau kaip 2 kartus per savaitę.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? – Padidinsiu premijas, darysiu daugiau treniruočių, įvairių užsiėmimų ne tik su savo darbuotojais, bet ir su kitų darbų direktoriais (2 darbai - 1 treniruotė).

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Medikų darbas nėra toks populiarus kaip kiti darbai tad į šį darbą eina dažniausiai naujokai (kuriems viskas greit nusibosta), jie išdirba keletą dienų ir išeina vos tik gavę premijas. Kaip ir minėjau darysiu daugiau treniruočių, žaidimų susijusių su darbu.

[Einis Bass]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) -  Einis_Nike

2. Jūsų XP kiekis serveryje - 110K

3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite  ČIA ) 6h, nes naujas acc. Ant savo seno acc esu pražaidęs virs +1000 valandų

4. Jūsų amžius - 15 metų

5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )Jūsų rezultatas:
Viso klausimų: 16
Teisingai atsakei: 14
Tavo vidurkis: 88%

 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

 

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Įspėčiau pirmą žodiniu įspėjimu ir liepčiau keltis savo rangą forumo rangų sistemos temoje. Jeigu vis dar būtų akiplėšus ir prašinėtų, tada gerokai supykęs įspėjimų duočiau.

 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Būsiu ir griežtas ir šiltas. Priklausys nuo to , kai darbuotojai elgsis su manimi, kaip jie klausys. Jei klausys tai pat būsiu su jais linksmas, bendraujantis ir šiltas žmogelis. Jei darbuotojai manęs nenervins tai tikrai elgsiuos su jais tai pat kaip jie su manimi

 

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? -  Atranką surengsiu į pavaduotoją forume, pagal savo nuožiūra išrinksiu geriausiai tinkantį kanditatą

 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Rašyčiau per /dmenu gal yra norinčių paaukoti, bei savo pinigus investuočiaus. Bet manau niekados nebus to jei tapsiu direktorium, kad biudžetas smuktų.

 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję  ? - Atrankas bus paprastos kai daugelį darbuose. Bus mini atrankos žaidime bei forume. Žaidėjai norintys patekti į darba būtinai privalės laukti atrankų.

 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Daryčiau serveryje visokias akcijas PVZ: ,,Labdara sužeistiesiems'' ir t.t. Manau pamatę žmonės tokias akcijas gal patys norės prie to prisijungti ir tapti mūsų darbininkų darbo.

 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Kai sakiau praeitam darbe viliuosiu darbuotojus su tokiomis akcijomis, bei darbuotojai kurie bus pasilikę darbe tai su jais daugiau praleisiu laiko, užsiminėčiau su jais veiklomis> PVZ: Treniruotės, kelionės po miestą. nemokami healai žaidėjams bei visokias medikų lenktynės ir t.t už kurias gaus premijas darbuotojai iš biudžeto

[M'Antony]

 

Pasitarus su Pgr. DPK nariu nusprendėme, kad tinkamiausia šiam postui buvo - Sofija.