4 atsakymai į šią temą

[Robertas_Same]

!Anketa į Keleivių Pervežimo  Direktoriaus postą !

 

- Norėdami tapti Keleivių Pervežimo firmos direktoriumi jūs privalote būti susipažinę su Direktorių / Pavaduotojų taisyklėmis kurios randasi štai čia , turite žinoti visus darbuotojų limitus ir jų griežtai laikytis antraip būsite baudžiami įspėjimais, darbuotojų limitus rasite paspaude ČIA
- Jeigu būnant direktorium jums darbas pabodo arba atsirado kita priežastis dėl kurios jūs norite palikti direktoriaus postą, jūs PRIVALOTEužpildyti atsistatydinimo iš direktoriaus posto anketą antraip galite papulti į DIREKTORIŲ JUODAJĮ SĄRAŠA ! Direktoriaus atsistatydinimo anketas rasite paspaudę ČIA
kas be ko, privalote žinoti visas žaidėjų taisykles, galvoti logiškai Žaidėjui, kuris yra pirkęs direktorių už tikrąją valiutą galioja lygiai tos pačios taisyklės kaip ir išrinktam iš anketų.
Savo firmą turite prižiūrėti atsakingai ir taip kad nebūtų jokių nusiskundimų iš žaidėjų, direktoriaus postas yra labai atsakingas dalykas ir pildydami anketą į direktoriaus postą jūs turi susitaikyti su tuo jog turėsite dirbti atsakingai ir beabejo sąžiningai. Pagal naujus reikalavimus darbas nebus lengvas. Pildyti galima tik į vieno darbo direktoriaus postą (negalima užpildyti dviejų anketų vienu metu).
SVARBU:

Pildydami anketą jūs turite turėti:

TeamSpeak'ą - Jis reikalingas tam, kad jeigu būtų susirinkimas ar pnš. Eitų su jumis lengvu būdu bendrauti.
Skype - Dėl lengvo susisiekimo.
Pildant anketą į direktorių privalote būti pražaidę bent 50 valandų žaidimę ( Valandas galite pasižiūrėti paspaudę ČIA, bent minimaliai turite žinoti apie firmą į kurios direktorius pildote anketą.

Balsavimo metu balsų prašymas = anketos atmetimas.
Reikalavimai yra tikrai labai maži, todėl ir papult į direktorių gretas taip pat nėra sunku.

 

! Direktorių Priežiūros Kontrolė pasilieka teisę koreguoti arba redaguoti šį tekstą, todėl kiekvieną karta pildant anketą privalote viską akilai perskaityti !

 

__________________________________________________________________________________________________

! PILDYMO FORMA !

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - 
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )
4. Jūsų amžius - 
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

[Erlys]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) -  Its_Erlys

2. Jūsų XP kiekis serveryje - 61k

3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite  ČIA ) 362h

4. Jūsų amžius - 15 m.

 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

 

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Jei prašytų duočiau žodinį įspėjimą, jei ir toliau prašinėtų duočiau tikrą įspėjimą, o jei dar prašinėtų be jokių įspėjimų iš darbo.

 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Išties nors esu geras ir atlaidus, bet šį kartą būsiu griežtas ir rimtas, iš skyrus per šventes.

 

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Pavaduotoja atranka vyks labai paprastai. Pirmas etapas: pirmas etapas vyks forume, kur bus išrinkti trys geriausieji. Antas etapas: antras etapas vyks žaidime, kur trys geriausieji bus apklausinėti darbo komandų, bei suktų klausimų, kas geriausiai blogiausiai pasirodys, tas ir kris. Trečiasis etapas: trečiasis etapas vyks teamspeak'e, kur du geriausieji susikaus kovodami dėl ko nori pavaduotojo, ir kaip prisidės prie darbo turėdami jį. Geriausiai pasirodęs gaus pavaduotoją.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Raginsiu visus investuoti, investuosiu pats, o laikui bėgant prieis žmonių ir viskas geras.

 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję  ? - Atrankos vyks labai paprastai, visų pirmas bus forume, visų antrą bus žaidime,o visų trečią bus teamspeak'ę. Bus ir įdomesnių atranko, kaip klausimanija apie darbo informaciją, klausčiau iš visos darbo informacijos, du geriausi bus priimti.

 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Dalinčiau premijas, būtų įdomių užsiėmimu, visi vakarais rinktūsi į teamspeak'ą, kur būtų apdovanoti už gerą darbą, ir pnš...

 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Mano manymu, jei pradės išeidinėti nelabai juos kaip ir sudominsi, nes jeigu jau pasiūliai įdomių užsiėmimu, prizų, premijų, tai tiesiog jiems pasibaigė noras čia dirbti, nes atsibodo. O greitu metu padaryčiau atranką ir vėl būtų žmonių.

[^^Lietuva^^]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Lietuva_Deivis
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 45K
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) - 423H
4. Jūsų amžius - 17
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) - 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Kaip galima elgtis kai tavęs prašo?. Taigi bus forume tema, ir jeigu jie norės labai to rango, galės vykdyt užduotis, ir pildyt anketas. Kam žaidėjus skatinti dėl nieko? Tegul dirba, ir gaus ko tik norės. 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - O kaip su jais galima elgtis? Koki jie bus su savo valdžia, tokia ir valdžia bus

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Kam dar reikia to pavaduotojo? Jei užtenka ir vieno valdžios atstovo, bet jeigu reikėtų tam yra puikus darbuotojų kolektyvas, iš kurio ir bus renkamas pavaduotojas, bus galima panaudoti forumą, ar DPKT nuomone ;)

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Nemanau kad šiame darbe gali smukti biudžetas, TAXI dirba visą kiaurą parą, kaip jis gali smukt? Nebūna tokių dalykų čia

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Nėra tas mūsų projektas toks didelis, kad galėtume skelbt baisiai sunkias atrankas į darbą, bet kad ir mažai mūsų, nėra taip sunku įsidarbint, anketos, ts3, ir taip mini apkausos.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Norės užsidirbt ir pragyvent serveryje, tai bus ir dirbančių  

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? - Reikalavimų mažinimas, atrankų padažnėjimas, naujų darbuotojų paieškos (Jei išeina seni darbuotojai, vadinasi jau atsibodo tas pats darbas)

[*Stan*]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Povilas_Stan
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 42k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 300h
4. Jūsų amžius - Man yra 19 metų
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) mano įvestas projektas negalioja

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -Sakyčiau eik užsitarnauk rangą

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Kaip jie su man im, taip aš su jais, viskas paprasta

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Paskirsiu žmogu kuriuo pasitikėčiau

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - mes taxiorai nagli, sugalvosim būdų ;)

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Moki vairuot ir bendraut su klientais, tu priimtas

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Kieno svajonė yra nebūti taxistu? Čia visi apie tai svajoja, tad problemų nebus

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Taip kaip kitų taxi įmonių nėra, o mums moka gerus arbatpinigius, tai nemanau, kas išeidinės, jei ką, visada naujokai ;)

[Robertas_Same]

Direktoriumi tampa Povilas_Stan, be komentarų.

Patiko viskas, bet Its_Erlys turėjo gerų  įpročių renkant naujus darbuotojus, bet mano manymu geriau su direktoriaus postu susitvarkys Povilas_Stan.

Lietuva'Deivis nusižengė pildymo anketos taisyklėm. ( per ryški spalva -ats.-)