9 atsakymai į šią temą

[Donatas_Nokia]

!Anketa į Geras Faras Direktoriaus postą !

 

- Norėdami tapti Geras Faras firmos direktoriumi jūs privalote būti susipažinę su Direktorių / Pavaduotojų taisyklėmis kurios randasi štai čia , turite žinoti visus darbuotojų limitus ir jų griežtai laikytis antraip būsite baudžiami įspėjimais, darbuotojų limitus rasite paspaude ČIA
- Jeigu būnant direktorium jums darbas pabodo arba atsirado kita priežastis dėl kurios jūs norite palikti direktoriaus postą, jūs PRIVALOTEužpildyti atsistatydinimo iš direktoriaus posto anketą antraip galite papulti į DIREKTORIŲ JUODAJĮ SĄRAŠA ! Direktoriaus atsistatydinimo anketas rasite paspaudę ČIA
kas be ko, privalote žinoti visas žaidėjų taisykles, galvoti logiškai Žaidėjui, kuris yra pirkęs direktorių už tikrąją valiutą galioja lygiai tos pačios taisyklės kaip ir išrinktam iš anketų.
Savo firmą turite prižiūrėti atsakingai ir taip kad nebūtų jokių nusiskundimų iš žaidėjų, direktoriaus postas yra labai atsakingas dalykas ir pildydami anketą į direktoriaus postą jūs turi susitaikyti su tuo jog turėsite dirbti atsakingai ir beabejo sąžiningai. Pagal naujus reikalavimus darbas nebus lengvas. Pildyti galima tik į vieno darbo direktoriaus postą (negalima užpildyti dviejų anketų vienu metu).
SVARBU:

Pildydami anketą jūs turite turėti:

TeamSpeak'ą - Jis reikalingas tam, kad jeigu būtų susirinkimas ar pnš. Eitų su jumis lengvu būdu bendrauti.
Skype - Dėl lengvo susisiekimo.
Pildant anketą į direktorių privalote būti pražaidę bent 50 valandų žaidimę ( Valandas galite pasižiūrėti paspaudę ČIA, bent minimaliai turite žinoti apie firmą į kurios direktorius pildote anketą.

Balsavimo metu balsų prašymas = anketos atmetimas.
Reikalavimai yra tikrai labai maži, todėl ir papult į direktorių gretas taip pat nėra sunku.

 

! Direktorių Priežiūros Kontrolė pasilieka teisę koreguoti arba redaguoti šį tekstą, todėl kiekvieną karta pildant anketą privalote viską akilai perskaityti !

 

Atranka vyks iki: 2016-04-03

 

__________________________________________________________________________________________________

! PILDYMO FORMA !

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - 
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )
4. Jūsų amžius - 
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

[Rokas_Rokeriux]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Rokas_Rokeriux
2. Jūsų XP kiekis serveryje -  43k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 201h
4. Jūsų amžius -  14
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) 80%

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Duočiau žodinį įsp, jei nuolatos prašytu įtraukčiau į Black'list.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Tikrai nebusiu, labai šiltas ir griežtas, viskas per viduriuka.
 
* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Paskelbsiu forume, žiurėsiu pagal aktyvūma, investavima, ir pati darba.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Pirmiausia investuosiu pats, beje prašysiu ir darbuotoju pagalbos, ir serverio žaideju.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Pagrindinės atrankos būtų forume, jos sudarytų anketos. Ir butu mini atrankos serverį, sudarytų nelengvi klausimai, kad nepakliūtu taip lengvai į darbą.

 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Rengčiau įvairiausias treniruotes, padaryčiau įdomia taškų sistemą, , tiesiog įneščiau to ko žmonės dažniausiai nepadaro būdami direktoriais, reikia tik didelio entuziazmo. 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Daryčiau daugiau treniruočiu, pakelčiau atliginimus, klausinėčiau kodel jie išeina? Kas ne taip? 

 

[Versace]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Jeff_Brrr
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 36k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )195
4. Jūsų amžius - 17
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )81%

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -Paaiškinčiau kad rangai keliami tik tasku sistemoje jei nesuprastu ir toliau prašytu duočiau įspejimą

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Bendraučiau normaliai kaip su žmonėmis , grieztas buciau tik tada jei prasizengtu arba darytu nesamones.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Forumo atrankoje kuris labiausiai atitiks standartus ta ir isrinksiu

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -atgrobtu banku finansai privalės būti investuoti i darbo pelną ir manau tikra atsiras tokiu geru žmonių kurie parems savo angelus LRG.LTus.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -Didzioji dalis darbuotoju bus išringti forumo atrankoje ir padarysiu keleta mini atranku.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -Manau i toki darba kur daug veiksmo tikrai butu norinciu dirbti, o pritraukciau ivairiausiais atgrobimais,reidais ir šturmais.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Jei darbuotojams nusibosta rutina tai jie ir iseina reikia paivairinti darbo diena ir padaryti daugiau veiksmo.

[Renatas_Infernus]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) -Barnis_Mksliukas 
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 78k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 660
4. Jūsų amžius - 13
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Bus paskelbta tašku sistema forume ir bus pildoma.. Jai vistiek prašys bus perspėtas kad gali gauti įspėjimą

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Per daug griežtas nebūsiu bet neleisiu keiktis įžeidinėti ir t.t

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? -  Pirmiausiai bus paskelbta atranka forume poto žaidėjas bus apklaustas per TS 3 programėlę ir antgalo žaidime

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Investuosiu į savo darbą biški ir prašysiu, kad kiti paremtu mano darbą

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Atrankos nevyks labai dažnai bus parašyta forume

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Darysiu daug veiksmo Reidu, grobimu, atgrobimu ir t.t

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Bus išrinkti toki žaidėjai kurie tikrai dirbs ir nepaliks šio darbo nes Policijos darbas yra populiariausias ir jame tikrai visi nori dirbti

[Erlys]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Its_Erlys
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 47k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 288h
4. Jūsų amžius - 14m
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) 61% gi pirma kartą direktorius nereikia norėti

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Duočiau žodinį įspėjima jei neklauso tikrą įspėjima.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Jei geri geras, jei blogi griežtas.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Forume

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Truputi sumažinsiu algą, pasakau žmonėms, kad investuotu į Vi Geras Faras.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Per teamspeak'a, forume.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Prisitraukčiau su premijojmis, įdomiom treniruotėmis ir visokiais kitokiais smagiai dalykais.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?: Kaip ir sakiau premijos, įdomūs dalykai. Beto nemanau, kad žmonės išeidinės, nes darbas gan populiarus, o dirbti norinčių tik daugės

[Ahujelnu per sampa]

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Edva_Gonzales
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 137928
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )  1261 val.
4. Jūsų amžius - 18 
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) http://imgur.com/yqsop7H

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -sakyčiau sveikas jei nori rango pildyk taškų anketą ir tada gausi ranga o jeigu vėl prašytų duočiau įspėjimą ir iki to daryčiau ko neužpildytų taškų anketos 

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- taip busiu griežtas vadovas man šitas darbas Megstamiausiąs noriu tapti direktorius veikslos šitame darbe labai dauk yra ir patinka gaudyti nusikaltelius labai žinau,kad negausiu direktoriaus,nes neišlaikiau agzamino ,bet butų gerai pabandyti šitame darbe nors kartą į direktorius butų labai gerai...  

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - forume paskelbia arba tymspyke 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -kad butuų vaistu ginklu labai dauk ir pelno dauk

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -Esu sugalvojes mini atranka ir ts.3 programėlė 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -manau taip nebus jeigu taip butu duočiau įspėjima 

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

manau taip nebus bus sukurta blictas 

 

sekmes:) konkurentams

[Ne tau klaust]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Benas_Ramanauskas
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 72000+
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 698
4. Jūsų amžius - 17
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) 86 proc

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - pakelciau, negaila gi. visi yra nusipelne buti su didesniu rangu

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- as busiu geras kadangi mano xarakteris geras

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - zaidime

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - paprasyciau pgr adminu kad investuotu 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - zaidejas parasytu "priimk i darba" tai as ji priimciau

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - pameluociau kad tipo gaus kokiu 10k jei ateis i darba

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? realiai tai jeigu jie nori tai tegu iseina. nei silta nei salta

 

anketa parasyta tiesiai sviesiai. tikiuos busiu drk

 

 

[Donny_Montell]

 

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Donny_Montell
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 80911xp
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )566 valandų.
4. Jūsų amžius - 21metai.
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )
Jūsų rezultatas:
Viso klausimų: 16
Teisingai atsakei: 16
Tavo vidurkis: 100%

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -Pasakyčiau kad jo reikia nusipelnyti,o jai vistiek zyztų dėčiau įsp,bet jai nepasimokytų išmeščiau iš darbo. Pas mane nebus taip kad visi gaus rangus už nieką,kad rangą gauti reikia gerai atlikti pareigas,nes kas lengvai gaunama greitai nusibosta.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-  Taip Griežtas,nes šitas darbas yra labai atsakingas,reikia būti griežtu,bei teisingu. O su visais darbuotojais elgsiuosi vienodai,nei vienam nebus išlygų visi esam lygus.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Forume bus pildomos anketos,bus apklausa per TS,bet aišku rinkdamas remsiuosi ir aktyvumu,bei pačiu žmogumi,kaip jis moka tvarkytis vadovauti.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -Darysiu atranką,priimsiu darbuotojų,/investuosiu iš savo kišenės,bet to nebus kad jis smuks. 

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -Bus anketos,aišku kruopščiai klausinėsiu,kurie pateks jie nebus garantuotai įsidarbine,turės išdirbti mažiausiai 5dienas kad įsitvirtint,nes kitokiu būdu už nusižengimą bus iš karto metami. Taip pat žiūrėsiu kaip vairuoja  šaudo. Koks žmogus ar moka priimti kritika. Stengsiuosi imti tokius kurie tikrai rimtai žiūrės į šitą darbą.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -Tiesiog įrodysiu su likusiais darbuotojais kad čia yra veiksmo,smagu dirbti policijoje,patruliuoti komandiškai,darysiu taip kad kuo daugiau būtų norinčių dirbti pas mane. O šiaip šitas darbas yra populiarus jai yra geras direktorius,ir moka tvarkytis,išklausyti darbuotojų,o ne tik priimti juos ir išmesti. Pas mane to nebus.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?Būsiu aktyvus ir jie niekur nedings,bet jai taip nutiktų stenkčiausi pritraukt juos su įvairiom treniruotėm,daryčiau veiksmo kad nebūtų nuobodu,neversiu vien tik dirbti. Na ir žinoma paklauščiau tų darbuotojų dėl ko jie išėjo ko trūko,daryčiau išvadas,nes visi klystame,būdamas kaip direktorius išklausysiu kiekvieno darbuotojo ko jie nori laisvalaikiu,ir tai bandysiu įgyvendinti.

[Ciuvas.]

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime) - Edvinukas_Ciuvas

2. Jūsų XP kiekis serveryje - 81137
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 789
4. Jūsų amžius - 16
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )Jūsų rezultatas:
Viso klausimų: 16
Teisingai atsakei: 13
Tavo vidurkis: 81%

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Manęs niekas neprašytų rango , kadangi darbuotojai žinos taisykles , jog tai tiesiog yra draudžiama , o taisyklių nepasiymas prives prie neįspėto įspėjimo.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Priklauso nuo darbo , policijos direktorius būčiau griežtas , kadangi reikia tvarkos , taigi , tieisog padaryčiau tvarką , kad nebūtų šūdų ir viskas.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Taip kaip turi , iš daug etapų , nežinau ar apsimoka kažką forume paišyt,  kadangi tai tiesiog waste of time , tai ko gero servery vieną vakarą paskelbsiu , kad kitą vakarą bus atranka , aišku susirinks daug žmonių , taigi vienu šūviu nušausiu du zuikius , servery bus daug žmonių ir ko gero išsirinksiu gerą pavaduotoją.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Kol darbas eina sava linkme , nematau esmės kelti biudžeto , svarbu , kad darbuotojai noriai dirbtų ir stengtųsi , o premijom pinigų visada bus , iš savęs , ar iš investuotų pinigų, bet jų niekada netrūks.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Atrankos nebus taip kaip kitur , viskas susidės iš kelių etapų , tai nebus kažkas nežmoniško , kaip pavaduotojo atranka , bet norint patekti į geriausią serverio darbą , neužtekės tik parašyti anketos , anketa bus tik pirminis įspudis , apie kurį susidarysiu nuomonę pvz. : 

 

• Atranka forume  ( Anketos, etc. ) 
• Atrinkti kandidatai turi galimybę ateiti į atrankas serveryje kai jos yra paskelbtos ( t.y. anketos forume tik suteikia galimybę dalyvauti tikroje atrankoje ) 
• Atrankos serveryje susideda iš teorijos ir praktikos , jei žmogus nori teoriją gali atsiskaityti teamspeak'e. 
• Praktiniai patikrinimai važiavimo, pačio darbo supratimo
• Pirmos 3 dienos praktikos , jei per 3 dienas darbuotojas įrodo savo vertę , gauna paaukštinimą ir dirba normaliai , jei gauna bent vieną įspėjimą , dėl jo yra daroma analizė su pavaduotoju , ar DPKT nariu jei jis yra darbe ir turi tam laiko.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Mano darbe visada bus norinčių dirbti , tuo labiau , kai tai yra populiariausias darbas serveryje , bet jei darbą ištiks visiška krizė , pradėsiu galvoti įdomius dalykus , kurie suviliotų kiekvieną žaidėją. Pradedant nuo treniruočių, kurios bus uždaroje erdvėje ( Kiti žaidėjai apie tai visiškai nesužinos, tai gali sukelti smalsumą ) baigiant premijom , bet premijos bus planas koks nors ten F , kadangi manau tai nuobodžiausias dalykas kuriuo galima viliot žaidėjus , nes žaidėjai ateina gerai praleist laiką , o piniigai tą laiką tik pasaldina.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Manau viską paaiškinau aukščiau, darbuotojai bus priimami tik tie , kurie gerbs save ir savo darbo vietą ir aš tikrai iš savo didelios patirties atskirsiu žaidėją kuris ateis tik pabūt , ir kuris ateis dirbt su ugnele. Taigi , tokių dalykų nebus , o jei tai netyčia atsitiks , naudosiu aukščiau išvardytus būdus.

[Robertas_Same]

Donny_Montell - Iškarto pasakysiu gauna direktorių. Gauna direktorių, nes labai išsami anketa. Paskutiniu metu tapo aktyvus. Direktoriaus testas išlaikytas 100%.

Benas_Ramanauskas - Į rašant anketą neįdėjei pastangų.

Edva_Gonsalez - Neparašytas direktorių testo rezultatas.

Barnis_Mksliukas - Pagal mano nuomonę nelabai esi atsakingas, tai matau pagal tavo moderatorio postą, papeikimas po papeikimo

Its_Erlys - Atmestinai parašyta anketa, neišlaikytas testas.

Rokas_Rokeriux - Neaktyvus, atmestina anketa, blogai užpildyta.

Jeff_Brr - Būtų Donny neužpildęs anketos, direktorių gautum tu, nes išsami anketa, bet truputi neužteko balų direktoriaus egzamine. Sėkmės kitą kartą