Anketa Į Uab - Keleivių Pervežimo Direktoriaus Postą

!Anketa į Keleivių Pervežimo  Direktoriaus postą !

- Norėdami tapti Keleivių Pervežimo firmos direktoriumi jūs privalote būti susipažinę su Direktorių / Pavaduotojų taisyklėmis kurios randasi štai čia , turite žinoti visus darbuotojų limitus ir jų griežtai laikytis antraip būsite baudžiami įspėjimais, darbuotojų limitus rasite paspaude ČIA
- Jeigu būnant direktorium jums darbas pabodo arba atsirado kita priežastis dėl kurios jūs norite palikti direktoriaus postą, jūs PRIVALOTEužpildyti atsistatydinimo iš direktoriaus posto anketą antraip galite papulti į DIREKTORIŲ JUODAJĮ SĄRAŠA ! Direktoriaus atsistatydinimo anketas rasite paspaudę ČIA
kas be ko, privalote žinoti visas žaidėjų taisykles, galvoti logiškai Žaidėjui, kuris yra pirkęs direktorių už tikrąją valiutą galioja lygiai tos pačios taisyklės kaip ir išrinktam iš anketų.
Savo firmą turite prižiūrėti atsakingai ir taip kad nebūtų jokių nusiskundimų iš žaidėjų, direktoriaus postas yra labai atsakingas dalykas ir pildydami anketą į direktoriaus postą jūs turi susitaikyti su tuo jog turėsite dirbti atsakingai ir beabejo sąžiningai. Pagal naujus reikalavimus darbas nebus lengvas. Pildyti galima tik į vieno darbo direktoriaus postą (negalima užpildyti dviejų anketų vienu metu).
SVARBU:

Pildydami anketą jūs turite turėti:

TeamSpeak'ą - Jis reikalingas tam, kad jeigu būtų susirinkimas ar pnš. Eitų su jumis lengvu būdu bendrauti.
Skype - Dėl lengvo susisiekimo.
Pildant anketą į direktorių privalote būti pražaidę bent 50 valandų žaidimę ( Valandas galite pasižiūrėti paspaudę ČIA, bent minimaliai turite žinoti apie firmą į kurios direktorius pildote anketą.

Balsavimo metu balsų prašymas = anketos atmetimas.
Reikalavimai yra tikrai labai maži, todėl ir papult į direktorių gretas taip pat nėra sunku.

! Direktorių Priežiūros Kontrolė pasilieka teisę koreguoti arba redaguoti šį tekstą, todėl kiekvieną karta pildant anketą privalote viską akilai perskaityti !

__________________________________________________________________________________________________

! PILDYMO FORMA !

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - 
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA )
4. Jūsų amžius - 
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? -

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)-

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? -

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? -

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? -

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti?

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Rokas_Enjoy
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 25547
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) - 388 val
4. Jūsų amžius - 16
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

Jūsų rezultatas:
Viso klausimų: 16
Teisingai atsakei: 15
Tavo vidurkis: 94%

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Įspėčiau žodžiu, bei paaiškinčiau, kad visi darbuotojai turės galimybe pasikelti ranga, jai nesiliautu duočiau 1 įspėjimą.

 
* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Kadangi sieksiu draugiško bei malonaus kolektyvo, tai ir pats stengsiuosi būti kuo malonesnis su darbuotojais, pagal situacija busiu ir griežtas, bet tik jų ir pačios firmos naudai.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Per anketa forume, prieš renkant pastebėsiu kandidato aktyvumą, elgesį, bendravimą pačiame žaidime. 

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Investuočiau kiek man prieinama, sugalvočiau kitu būdų.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Kaip įprasta per anketas forume, bei atrankas žaidime.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Žaidėjus viliosiu puikia atmosfera, bei draugišku kolektyvu, motyvuosiu dirbti dosniomis premijomis, bei algomis, bus sugalvota įvairiu užduočių bei užsiemimu.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? - Iš darbuotojo, bei direktoriaus patirties žinau, norint, kad žaidėjas kuo ilgiau pasiliktu darbe reikia su juo bendrauti bei užsiimti tuo aš ir nevengsiu daryti, tai pat kaip ir minėjau sugalvosiu įvairiu užduočių už kurias darbuotojas galės gauti šiokį tokį finansinį atlygi.

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Rokas_Rokeriux
2. Jūsų XP kiekis serveryje - 48k
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 216h
4. Jūsų amžius - 14
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu ) 

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Daryčiau du būdus, gauti ranką. 1 būdas- Darysiu užduotis. 2 būdas- Per treniruotes, darysiu DM todėl kad mokėtu saugotis, nuo užpuolikų. Ir žiūrėsiu mokymą vairuot.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti)- Tikrai nebusiu labai griežtas ir šiltas, tiesiog busiu visko po truputi, elgsiuosi taip, kad darbuotojai būtų laimingi mano elgesiu. Ir kad nebūtu pykčiu.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Pavaduotoją rinksiu, pagal taip pat 2 dalykus- Taip 1 kaip sakiau užduotis, o 2- žiūrėsiu aktyvumą, serveryje. Taip pat pranešiu (FORUME) padarysiu anketą, kurie pildyt galės tik to darbo darbuotojai.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Stengsiuosi investuoti pats, be abejo prašysiu darbuotoju kad investuotu truputį, ir gal prašysiu pagalbos LRG.LT serverio žaidėju.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Atrankos vyks- su užduotimis, taisyklių žinojimais, ir t.t.

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Serveryje kviečiu į darbą, ir forume padarysiu anketą į darbą, kurie užpildę žaidėjai, bus apklausti žaidime.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? Darysiu daug treniruočių, padidinsiu algas, atsižvelgsiu į darbuotojų norus.

! PILDYMO FORMA !

1. Jūsų Vardas_Pavardė ( Žaidime ) - Darkest_Sun
2. Jūsų XP kiekis serveryje -  84k xp.
3. Jūsų išžaistos valandos serveryje ( pasižiūrėsite ČIA ) 60 val.
4. Jūsų amžius - 16.
5. Testo rezultatai ( http://egzaminas.lrg.lt/direktoriu )

Jūsų rezultatas:
Viso klausimų: 16
Teisingai atsakei: 14
Tavo vidurkis: 88%

SITUACINIAI KLAUSIMAI:

* Kaip elgtumėtės jeigu jūsų nuolat prašytų pakelti rangą ? - Jeigu nuolat prašytų, tai aš pasakyčiau jam, kad yra sistema dėl rango, forume. Jeigu neatstotų, tai pasakyčiau, kad gresia tau įspėjimas... Už tai irgi bus baudžiama, pas mane darbe.

* Kaip žadat elgtis su savo darbuotojais,ar jūs būsite griežtas vadovas, ar atlaidus ir šiltas? (atsakykite pagal savo charakterį ir pažiūras, nebūtina laikytis klausimo formuluotės, bet privaloma į jį atsakyti) - Būsiu griežtas, bet teisingas. Nežadu būti atlaidus ar visą kitą, bet būsiu tikrai ne ką piktesnis nei kiti serveryje esančių darbų direktoriai.

* Kaip vyks pavaduotojo atranka ? - Bus trys etapai per kuriuos darbuotojai turės stengtis iš visų jėgų ir parodyti savo aukščiausio lygio sugebėjimus.

* Darbo biudžetas smunką žemyn. Kaip elgsitės kad jį pakeltumėte ? - Investuosiu ir prašysiu darbuotojų dirbti, nes jeigu nedirbs tai skris iš darbo, nedirbs vienas dirbs kitas.

* Kaip vykdysite atrankas? Kokių atrankų tipų esate sugalvoję ? - Esu sugalvojęs : anketą forume, kurioje bus apie 15 klausimų, po anketos jeigu viskas tvarkingai bus žaidėjas žaidime apklaustas, jeigu atsakys viską tvarkingai tada palinkėsiu gero žaidimo ir gero darbo. 

* Jūsų darbas visiškai nepopuliarus, nėra norinčių dirbti, kokiu būdu jūs pritrauksite pas save dirbti žaidėjų ? - Niekad taip man nebuvo, o jeigu ir būtų, tai dominčiau žaidėjus treniruotėmis ir aukštomis premijomis, kurios bus į savaitę po du kartus.

* Iš jūsų darbo staiga pradėjo išeidinėti žaidėjai, kaip sudominsite juos, kad jie pasiliktų, kaip manote, ko trūksta jūsų darbe, kad išlaikytumėt jo populiarumą, kodėl žaidėjai staiga pradėjo išeidinėti? - Na jeigu darbuotojai nori išeiti iš darbo tai prašau, bet jeigu jie nėra išdirbę 5 dienų, tada bus įtraukti į black listą, iš jo išsirašyti bus labai sunku tiek finansiškai tiek psichologiškai. Tad jeigu nenori dirbti tai nereikia kaip ir sakiau ketvirtame klausime "nedirbs vienas dirbs kitas" Tikrai rasiu darbuotojų kurie gali ir nori dirbti, ne kaip kurie.

Nes Mark nusipirko Direktoriaus postą